Planifica las necesidades de plantilla en coordinación con los responsables de cada área.
Se responsabiliza de la captación, onboarding y fidelización del talento.
Pone en marcha planes de formación y desarrollo de carrera.
Coordina la evaluación del desempeño anual, estudios de clima y las descripciones de los puestos de trabajo.
Se responsabiliza de la comunicación interna del Grupo.
Se ofrece:
Unirse a un grupo empresarial en constante crecimiento.
Contrato indefinido a jornada completa.
Flexibilidad horaria.
Plan de carrera.
Retribución competitiva y otros beneficios sociales.
Requisitos
Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, o similar.
Valorable Máster en Dirección de RRHH.
5 años de experiencia en puestos similares en empresas del sector tecnológico.
Competencias: Comunicación, orientación a las personas, orientación al cliente interno, proactividad, planificación y organización, habilidades relacionales.
